Al aceptar un puesto en otra comunidad autónoma, el convenio aplicable puede cambiar aunque el sector sea el mismo. Eso afecta a jornada, pluses, vacaciones o categorías, y conviene leerlo antes de firmar o de planificar la mudanza familiar.
Qué mirar en la oferta
- Referencia explícita al convenio de destino.
- Tablas salariales y complementos de residencia o transporte.
- Periodo de prueba y preavisos.
Qué hacemos en consulta
No sustituimos a un abogado laboralista en un conflicto de convenio. Sí ayudamos a identificar qué cláusulas de la oferta chocan con expectativas traídas de la comunidad de origen, y a preparar preguntas concretas para RR. HH. antes del traslado.
Si el desajuste es grande, le indicamos cuándo merece la pena una revisión jurídica puntual frente a una consulta de movilidad centrada en trámites.